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2021년 신년사 2021-01-04
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사랑하는 임직원 여러분!

2021년 신축년 새해가 밝았습니다.

새해에는 여러분 가정과 협력사, 고객사 등 우리와 함께하는 모든 분들께 건강과 행복이 가득하시기를 기원합니다.

올해 신축년은 ‘흰 소’의 해, 즉, ‘하얀 소’띠의 해입니다. 전통적으로 흰 소는 신성한 기운을 가지고 있다고 알려져 있습니다. 신성한 흰 소의 기운을 받아 코로나 바이러스가 소멸되어, 우리의 삶도 코로나19 발생 이전의 건강한 생활로 하루빨리 돌아갈 수 있기를 바랍니다.

지난 한 해, 우리회사는 그토록 바라던 Workout을 졸업하였고, 어려운 경제여건 속에서도 대부분의 경영목표를 초과 달성하는 등 한발 더 전진할 수 있었던 의미 있는 성과를 거두었습니다.

이는 임직원 모두의 결집된 힘을 바탕으로 힘들고 어려운 일들을 묵묵히 수행해준 임직원 여러분들의 희생과 헌신의 결과라고 생각하며, 이 자리를 빌어 깊은 감사의 인사를 드립니다.

 

임직원 여러분!

신년을 맞이하는 기대와 희망이 어느 때보다도 간절하지만, 2021년 우리를 둘러싼 사업 환경은 코로나19의 장기화 영향 등으로 어려움이 지속될 것으로 전망됩니다.

하지만, 앞으로의 미래가 어두운 것만은 아닙니다.

최근 코로나19 백신 개발 및 전 세계적 접종이 시작됨에 따라, 올 하반기부터는 국내외 경영환경이 점차 완화될 것으로 전망되고, 친환경 사업의 개화가 진행되면서 우리가 진출할 수 있는 사업분야도 점차 늘어날 것으로 기대됩니다.

올 한해 어려운 경영환경을 슬기롭게 극복하고, 회사와 임직원 모두의 동반성장과 더 나아가 “2024년 매출 4천억원, 당기순이익 2백억원 달성”이라는 중장기 목표의 달성을 위해 몇 가지 사항을 당부 드리고자 합니다.

 

첫째, 선택과 집중을 통한 수익성 확보 및 철저한 예산 관리로 안정적인 수익구조를 확립합시다.

코로나19 사태의 장기화와 글로벌 철강산업의 低성장 영향으로 주요 발주사의 설비투자 축소 및 사업연기 등에 따른 매출 감소가 예상되고, 내부적으로는 공헌이익률 감소 및 임금상승에 따른 고정비 증가 등으로 수익창출이 점점 어려워질 것으로 전망됩니다.

따라서, 무리한 수주를 통한 수익성 악화와 경영 리스크의 재발을 철저히 방지하고, 수익성 및 후속사업의 수주 가능성 등 확장성을 고려하여 선택과 집중을 통한 수주와 철저한 예산관리로 안정적인 수익구조를 확립해 나가야 할 것입니다.

둘째, 독자생존을 위한 대외사업 수주 및 수행역량을 확보해 나갑시다.

지속가능한 기업이 되기 위해서는 현재까지 90% 이상인 포스코의 매출 의존도를 중장기적으로 50% 수준으로 줄이고, 대내외 사업의 비중을 각각 2,000억원 수준의 균형 잡힌 수주로 변모해야만 독자생존이 가능한 회사가 될 것입니다.

그러기 위해서는, 우리가 잘할 수 있는 분야는 더 잘할 수 있도록 역량을 향상하기 위하여, 플랜트 전문가로 확고한 위치를 확보할 수 있는 전문가 양성 교육에 전념하여, 미래성장 기반을 확보할 수 있는 기술의 진보로 우리의 가치를 올리고 업역을 확대해 나가야 합니다.

셋째, 부서간 소통과 협업을 증진하고, 형식보다는 생산성을 중시하는 조직문화를 만들어 갑시다

회사는 사람이 가장 소중한 자산이며, 직원간, 계층간 업무협조와 소통이 가장 중요하며 소통이 이루어지지 않으면 EPC사로서 성공하는 것은 불가능한 것입니다.

업무를 수행함에 있어 항상 ‘내’가 아닌 ‘우리’라는 생각으로 함께 협업을 한다면 지금보다 더 나은 사업성과를 창출할 수 있으며, 유연하고 신속하며 형식보다는 생산성을 중시하는 조직문화를 함께 만들어갈 때 우리의 경쟁력은 더욱 강화될 것입니다.

 

존경하는 임직원 여러분,

코로나19 뿐만 아니라 기후변화 등 경영환경의 불확실성이 커지는 가운데 지속가능한 성장을 이루기 위한 방법으로 ESG경영을 강조하고자 합니다.

ESG 경영은 기업의 비재무적 요소인 ‘E(Environment) 환경’, ‘S(Social) 사회적 책임’, ‘G(Governance) 지배구조(투명경영)’을 통한 기업의 사회적 가치창출을 뜻하는 의미로, 포스트 코로나 시대에 기업의 지속 가능 성장을 위한 자본시장의 새로운 규칙으로 부상하고 있는 글로벌 스탠다드입니다.

회사의 수익이나 규모가 아닌 착한 기업, 차별적인 경험을 제공하는 기업이 진정한 1등으로 인정받는 시대가 오고 있고, 환경보호, 공정거래, 사회공헌, 동반성장, 인재고용과 기업문화, 컴플라이언스, 안전 분야 등 비재무적 부분에 대해 기업도 사회의 일원으로서 사회 구성원이 바라는 가치에 힘을 보태는 것이 당연한 이치입니다.

우리도 기업시민 이념의 큰 틀 안에서, ESG를 업무에 적용할 다양한 방안을찾아 직원과 주주, 사회를 아우르는 모든 이해관계자의 가치를 높이는 방향으로 적극 실천하여 지속 가능한 회사로서 발전해 나가도록 합시다.

끝으로 올 해도 여러분과 여러분의 가정에 건강과 행복이 가득하고 모든 일이 형통하기를 기원합니다. 감사합니다.

 

2021년 1월  4일

 

사 장  조  정  우

 

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